Der DGB-Jugend hat im August 2024 den aktuellen Gesundheitsreport herausgebracht. Insgesamt wurden 10.289 Auszubildende aus den 25 am häufigsten gewählten Ausbildungsberufen von September 2023 bis April 2024 befragt. Dieses Mal im Fokus: Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsmethoden. Im Allgemeinen zeigt sich, dass die Mehrheit der Auszubildenden mit ihrer Ausbildung und ihren Ausbilderinnen und Ausbildern zufrieden ist. Dennoch gibt es erhebliche Unterschiede je nach Branche und Berufsfeld.
Wir haben die wichtigsten Ergebnisse für Sie zusammengefasst:
Zufriedenheit:
- Allgemeine Zufriedenheit: Fast 70% der Auszubildenden sind mit ihrer Ausbildung zufrieden. Besonders positiv bewertet werden die Berufe Industriemechanikerinnen und -mechaniker sowie Industriekaufleute, wo die Zufriedenheit bei über 80% liegt.
- Berufe mit niedrigerer Zufriedenheit: Zahnmedizinische Fachangestellte, Hotelfachleute und Fachlageristinnen und -lageristen sind weniger zufrieden, was teils an nicht tariflich geregelten Bezahlungen liegt.
Quelle: https://jugend.dgb.de/ausbildung/ausbildungsreport/++co++67df85de-4a73-11ef-a812-ad9721390348
Herausforderungen:
- Überstunden: Ein Drittel der Auszubildenden gibt an, regelmäßig Überstunden leisten zu müssen, oft ohne entsprechende Vergütung oder Freizeitausgleich. Besonders betroffen sind Köchinnen und Köche, die durchschnittlich 6,1 Überstunden pro Woche leisten.
- Ausbildungsfremde Tätigkeiten: Über 15% der Azubis berichten, regelmäßig ausbildungsfremde Aufgaben wie Kaffee kochen oder Putzen übernehmen zu müssen. Solche Tätigkeiten gefährden die Qualität der Ausbildung und den erfolgreichen Abschluss.
- Ungewissheit über Übernahme: Rund ein Drittel der Azubis im dritten Ausbildungsjahr ist unsicher, ob sie nach Abschluss ihrer Ausbildung übernommen werden. Die Chancen variieren stark je nach Beruf.
Einfluss des Ausbildungspersonals:
- Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder: Die Qualität der Betreuung durch Ausbilderinnen und Ausbilder hat einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit der Azubis. Respektvoller Umgang, gute Betreuung, individuelle Lernförderung, klare Erklärungen zu Arbeitsvorgängen und regelmäßiges Feedback sind entscheidend für mehr Zufriedenheit. Nur 45% der Azubis erhalten mindestens einmal im Monat eine persönliche Rückmeldung, was häufig an Zeitmangel der Ausbilderinnen und Ausbilder liegt.
Quelle: https://jugend.dgb.de/ausbildung/ausbildungsreport/++co++67df85de-4a73-11ef-a812-ad9721390348
Weiterführende Informationen, ein Video sowie Dateien zum Download finden Sie hier: Ausbildungsreport 2024: Ausbilder*innen stärken. Die große Studie der DGB-Jugend
